プレザンメゾン 横浜鶴見（有料老人ホーム）（主婦・主夫歓迎）介護 のバイト・アルバイト求人情報 (X005930096)
【副施設長の求人】介護職経験者のみ！将来は、管理者を目指す方を募集中◎
職種
(正社員)有料老人ホームの副施設長(管理者候補)
給与
月給 342,400 円以上
月給：342400円
研修中の給与変動：なし
月給34万2,400円
- 昇給あり
シフト
早番 7:30～16:30
日勤 9:00～18:00
遅番 10:00～19:00
夜勤 17:00～翌10:00
(休憩60分)
＊1ヶ月単位の変形労働時間制
(例：30日-171時間,31日-177時間)
＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)
早番 7:30～16:30
日勤 9:00～18:00
遅番 10:00～19:00
夜勤 17:00～翌10:00
(休憩60分)
＊1ヶ月単位の変形労働時間制
(例：30日-171時間,31日-177時間)
＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)
勤務地
「未経験の方」歓迎求人です
経験・スキルに自信がない方も、ぜひご応募ください！
※この求人は、主婦（夫）の方々も歓迎しています
求人の特徴・PRポイント
お仕事内容
有料老人ホームにて介護業務と施設長の
サポート業務をお任せします。
具体的には、入居者様のケア全般に加え、
スタッフ指導や面談などの人材育成、
会議出席や備品管理といったフロア運営業務です。
現施設長のもとでマネジメントを学び、
将来は施設長へのステップアップを目指せるポジションです。
求人情報の詳細
- 雇用形態
-
正社員
- 失敗を恐れず学べる
-
いきなり全責任を負うのではなく、
現施設長の「右腕」として実務を学べるのが
最大のメリットです。
スタッフのフォロー方法やフロア運営のノウハウなど、
マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。
しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。
- マネジメント挑戦も歓迎
-
ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。
年齢を理由にキャリアアップの道が
閉ざされることはなく、
「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」
という50代・60代のチャレンジも大歓迎。
長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。
- チームで取り組む
-
有料老人ホームでの業務は、
チームワークが鍵。
スタッフ間で情報を共有し、
ご入居者様が安心して過ごせる生活環境を整えます。
副施設長として、スタッフが笑顔で
「質の高いサービス」を提供できるような、
温かい施設づくりをお願いします。
- 会社紹介
-
ケア21は、日本全国に展開している
東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。
「100年続くいい会社」をスローガンに、
安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。
退職後のUターン採用も取り入れており、
戻りたくなるあたたかい職場です。
友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎
- 事業内容
-
訪問介護、訪問看護、居宅介護支援 、介護付有料老人ホーム 他
- 応募資格
-
■必要資格
・介護福祉士
■必要経験
・介護実務経験(5年以上)
- 応募後のプロセス
-
応募いただいた内容を確認の上、採用担当より追ってご連絡いたします。※お問い合わせは採用担当までお気軽にご連絡ください。
- 契約期間
-
詳細の契約期間、契約更新・更新上限の有無については、各自応募先にお問い合わせください。
- 受動喫煙防止対策
-
施策詳細について記載がない場合は応募後、各自応募先にお問い合わせください。
- 求人ID
-
X005930096
その他の詳細
- 各種手当
- ■基本給 175,000円
・ケア手当 10,000円
・特定処遇手当 69,600円
・入居施設特別調整手当 25,000円
（固定残業代11時間分として ※超過分は別途支給）
・夜勤手当 30,000円/5回分
・地域手当 30,000円
・業態手当 2,800円
■別途支給
・夜勤手当 6,000円/回(6回目以降)
・ヘルプ手当1,000円／1勤務(規定有)
別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合
- 賞与
- ■賞与(年2回)
■勤続賞与あり
- 福利厚生
- ・昇給あり(年1回/4月)
・賞与あり(人事考課・業績による)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月
・各種社会保険完備
・健康診断(年1回)
・制服貸与
・前払退職金制度(勤続1年以上)
・組合制度(共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
・定年制撤廃
- 組合制度
- ■組合制度
・祝い金＆見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり
■グループ団体傷害保険(割引率85％)
- 休日・休暇
- ■シフト制(月8～9日休)
※希望休制度あり
・有給休暇(入社半年後10日付与)
・夏期,冬期休暇(計7日)
・産前産後休暇
・育児,介護休暇
・看護休暇
・慶弔休暇
※年間休日111日
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 研修・フォロー
- 入社時の研修に加え、
「収支管理」「労務」「コンプライアンス」など、
将来の事業所運営に不可欠な知識を
体系的に学べる研修プログラムをご用意しています。
現場では、現管理者やエリアマネージャーが
日々の業務を通して手厚くOJTを実施。
マネジメント経験がなくても、
「人を育てる」「事業所を回す」ノウハウを
ゼロから身につけられます。
- 周辺情報
- 「プレザンメゾン横浜鶴見」はJR鶴見駅・新横浜駅からバスで「三ッ池公園北門」下車徒歩4分、閑静な住宅街の中にあり、ブロンコビリー横浜鶴見店のすぐ裏に立地。三ッ池公園や日本庭園で四季を感じられます。
【施設情報はこちら】
https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album025/?tab=blog
- 従業員情報
- 【当施設の従業員情報】
■全体：22名（男性：6名 / 女性：16名）
■年齢層
・20歳以下：0名
・20代：5名
・30代：4名
・40代：2名
・50代：6名
・60歳以上：5名
■雇用形態
・正社員：15名
・パート：7名
プレザンメゾン 横浜鶴見（有料老人ホーム）の求人を分析
この職種の求人の希少性
神奈川県 横浜市鶴見区では、 介護の求人は17件 あり、この職種の求人は比較的募集はされています。
この求人の魅力
- 「未経験歓迎」求人なので、バイトデビューの方でも働きやすい
- 「昇給あり」求人なので、裁量・期間次第でさらに収入を増やせる
相場よりも月給が高い求人です
「神奈川県 × 介護」
に該当する求人の平均月給より
※ 「神奈川県」×「介護」に該当する求人の平均月給は275,980円です。
介護の仕事で 身につくスキル・能力
- ケア技術
- コミュニケーション能力
- 共感力
- チームワーク
- 筋力・体力の向上
介護の仕事が 向いている人
- 思いやりがある
- コミュニケーション能力が高い
- 忍耐力と柔軟性がある
- 責任感が強い
- チームワークを大切にする
