たのしい家 喜多見（グループホーム）介護 のバイト・アルバイト求人情報 (X005929971)
【副ホーム長候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！充実の評価制度でキャリアUP◎
職種
(正社員)グループホームの副ホーム長候補
給与
月給 358,400 円以上
月給：358400円以上
※経験・スキルによる
研修中の給与変動：なし
月給35万8,400円以上
- 昇給あり
シフト
a. 7:00～16:00
b.10:00～19:00
c.16:00～翌9:00
(休憩60分)
＊夜勤明けは翌日休み
＊1ヶ月単位の変形労働時間制
(例：30日-171時間,31日-177時間)
＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)
a. 7:00～16:00
b.10:00～19:00
c.16:00～翌9:00
(休憩60分)
＊夜勤明けは翌日休み
＊1ヶ月単位の変形労働時間制
(例：30日-171時間,31日-177時間)
＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号)
勤務地
求人の特徴・PRポイント
お仕事内容
グループホームにて、介護スタッフとしての
現場業務（食事・入浴・排泄等の介助）と、
ホーム長のサポート業務を並行して行います。
具体的には、施設運営の補助やスタッフの育成、
シフト作成、小口現金管理など。
現ホーム長と連携してマネジメントを学び、
将来はホーム長へのステップアップを期待しています。
求人情報の詳細
- 雇用形態
-
正社員
- 失敗を恐れず学べる
-
いきなり全責任を負うのではなく、
現管理者のもとで「右腕」として
実務を学べるのが最大のメリットです。
ケアマネジャーとの連携の取り方や、
スタッフのフォロー方法など、
マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。
自信をつけてから管理者へステップアップできます。
- チームで取り組む
-
グループホームは「第2の我が家」。
ご入居者様の個性やペースを大切にし、
お茶を飲んで笑い合ったり、一緒に家事をしたりと、
家族のように時間を共有します。
副ホーム長として、スタッフ全員が笑顔で
「寄り添うケア」を実践できるような、
温かいチーム作りをお願いします。
- 年齢不問のキャリア
-
ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。
年齢を理由にキャリアアップの道が
閉ざされることはなく、
「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」
という年齢問わずチャレンジも大歓迎です。
長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。
- 会社紹介
-
ケア21は、日本全国に展開している
東証スタンダード上場の未来を創造する
総合福祉企業です。
「100年続くいい会社」をスローガンに、
安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。
退職後のUターン採用も取り入れており、
戻りたくなるあたたかい職場です。
友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎
- 事業内容
-
訪問介護、居宅介護支援、介護付き有料老人ホーム、グループホーム、認可保育園 他
- 応募資格
-
■必要資格
・介護福祉士
■必要経験
・介護実務経験(5年以上)
【あれば尚可】
・認知症介護実践者研修(実践研修)修了
・リーダー、マネジメント経験
- 応募後のプロセス
-
応募いただいた内容を確認の上、採用担当より追ってご連絡いたします。※お問い合わせは採用担当までお気軽にご連絡ください。
- 契約期間
-
詳細の契約期間、契約更新・更新上限の有無については、各自応募先にお問い合わせください。
- 受動喫煙防止対策
-
施策詳細について記載がない場合は応募後、各自応募先にお問い合わせください。
- 求人ID
-
X005929971
その他の詳細
- 各種手当
- ■基本給 175,000円
・ケア手当 10,000円
・特定処遇手当 69,600円
・入居施設特別調整手当 25,000円
（固定残業代11時間分として ※超過分は別途支給）
・夜勤手当 25,000円/5回分
・地域手当 30,000円
・業態手当 3,800円
・居住支援特別手当(東京都限定) 20,000円/月 (※入社5年目以降10,000円/月)
■別途支給
・夜勤手当 5,000円/回(6回目以降)
・ヘルプ手当1,000円／1勤務(規定有)
別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合
- 賞与
- ■賞与(年2回)
■勤続賞与あり
- 福利厚生
- ・昇給あり(年1回/4月)
・賞与あり(人事考課・業績による)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月
・各種社会保険完備
・健康診断(年1回)
・制服貸与
・前払退職金制度(勤続1年以上)
・組合制度(共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
・定年制撤廃
- 組合制度
- ■組合制度
・祝い金＆見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり
■グループ団体傷害保険(割引率85％)
- 休日・休暇
- ■シフト制(月8～9日休)
※希望休制度あり
・有給休暇(入社半年後10日付与)
・夏期,冬期休暇(計7日)
・産前産後休暇
・育児,介護休暇
・看護休暇
・慶弔休暇
※年間休日111日
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 研修・フォロー
- 入社時の研修に加え、
「収支管理」「労務」「コンプライアンス」など、
将来の施設運営に不可欠な知識を
体系的に学べる管理職向け研修プログラムを
ご用意しています。
現場では、現ホーム長やエリアマネージャーが
日々の業務を通して手厚くOJTを実施。
マネジメント経験に不安がある方も、
ゼロからノウハウを身につけられます。
- 周辺情報
- 小田急小田原線「成城学園前」駅から玉07[東急バス/小田急バス]に乗車し「次大夫堀公園前」バス停下車徒歩8分の閑静な住宅街に立地しております。近隣には喜多見氷川神社、慶元寺、次大夫掘公園など歴史的な施設が多く、ご利用者様ともゆっくり散歩しながら地域の歴史を感じられる環境です。近隣の小学校や中学校の通学路にもなっており、近所の子供たちとの交流も行える地域となっております。
【施設情報はこちら】
https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album130/?tab=blog
- 従業員情報
- 【当施設の従業員情報】
■全体：23名（男性：4名 / 女性：19名）
■年齢層
・20歳以下：0名
・20代：11名
・30代：1名
・40代：2名
・50代：4名
・60歳以上：5名
■雇用形態
・正社員：15名
・パート：8名
たのしい家 喜多見（グループホーム）の求人を分析
この職種の求人の希少性
東京都 世田谷区では、 介護の求人は69件 あり、この職種の求人は比較的募集はされています。
この求人の魅力
- 「昇給あり」求人なので、裁量・期間次第でさらに収入を増やせる
相場よりも月給が高い求人です
「東京都 × 介護」
に該当する求人の平均月給より
※ 「東京都」×「介護」に該当する求人の平均月給は283,345円です。
介護の仕事で 身につくスキル・能力
- ケア技術
- コミュニケーション能力
- 共感力
- チームワーク
- 筋力・体力の向上
介護の仕事が 向いている人
- 思いやりがある
- コミュニケーション能力が高い
- 忍耐力と柔軟性がある
- 責任感が強い
- チームワークを大切にする
