セントケア我孫子【A11112890221】（主婦・主夫歓迎）（週5日以上・1日8時間OK）ケアマネージャー のバイト・アルバイト求人情報 (W015699568)（日勤）
＼地域の支援力と在宅生活を支える。主任ケアマネジャーとして、日々の安心を積み重ね、日常の小さな喜びを支えます／
誰かの役に立ちたい！その思いが活かせるお仕事です。充実サポートあり！
20代・30代をメインに男女問わず幅広く活躍中！チームワーク抜群の関係性！
利用者様、お一人おひとりに寄り添い、丁寧にサポートをしていきます。
職種
シフト
-
（1）08:30 〜 17:30
- 月
- 火
- 水
- 木
- 金
- 土
- 日
月給289,500円
勤務地
セントケア我孫子【A11112890221】
千葉県我孫子市泉1-17
マークテラス天王台103号
・ＪＲ常磐線
『我孫子駅』
・ＪＲ成田線
『湖北駅』
・ＪＲ成田線
『東我孫子駅』
・ＪＲ常磐線
『取手駅』
・ＪＲ常磐線
『天王台駅』
JR常磐線「天王台駅」南口より約500ｍ徒歩6分
<マイカー通勤要相談>
- 車通勤OK
- 交通費支給
求人の特徴・PRポイント
お仕事内容
■仕事の役割
ケアプラン作成に加えて、
事業所と地域の連携を進めます。
個別支援と事業所運営の両面から、
ケアの質を整えます。
─────
▼具体的な業務
・ケアプランの作成と見直し
・スタッフの育成と業務支援
・認定調査への対応
・多職種や地域との連携
・必要な情報の収集と発信
◆支援の価値
地域の支援資源をつなぎながら、
安心できる在宅生活を支えます。
相談を受けた職員が前向きになる時、
支える役割の価値を感じます。
業務の区切りごとに確認し、
無理のない方法をチームで選びます。
─────
▶安心の体制
気づいた変化はすぐに共有し、
周囲と相談しながら進めます。
判断に迷う場面でも、
一人で抱え込まず確認できます。
研修で業務の流れを確認でき、
実務では段階的に慣れていけます。
役割に必要な知識を確認し、
一つずつ業務に慣れていけます。
日々の振り返りを重ねながら、
仕事への理解を深められます。
勤務について相談できるため、
生活に合う働き方を考えられます。
関わりを積み重ねるほど、
その方らしい支援が見えてきます。
求人情報の詳細
- 給与
-
①月給289,500円/月払い
給与備考：経験考慮あり
月給289,500円～+加算手当
[別途支給]
主任ケアマネ役割手当10,000円/月
特定事業所加算150円～300円/件
初回加算@1,000円
退院退所加算@1,500円~3,000円
ターミナル加算@2,000円
賞与（5月、12月）
実績に応じて支給
平均介護度給付手当10,000/月
※評価期間6か月の平均介護給付件数35件以上/月
スキル評価賞与120,000円×2回- 昇給あり
- 雇用形態
-
契約社員
- シフト備考
-
8:30～17:30
- シフト相談OK
- 朝
- 昼・日中
- 夕方から
- 交通費支給
-
その他
- 研修
-
研修あり
（備考：研修中の給与・待遇面に変更はありません。）
- 残業
-
残業あり
- 休暇
-
週休2日制/基本土日休み
月平均166時間
年間休日116日
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
家族休暇
慶弔休暇
- 待遇
-
賞与2回/年
社会保険完備
昇給有
制服貸与
交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ）
研修制度
資格取得支援制度有
予防接種補助制度
ほっとライン（第３者相談通報窓口）
スタッフ紹介制度
社員割引制度（余暇利用）
団体長期障害所得補償
定年69歳
確定拠出年金（DC制度）
退職金制度 他- 社員登用あり
- 社会保険制度あり
- 制服あり
- 応募資格
-
介護支援専門員（ケアマネジャー）
主任介護支援専門員（必須）
普通自動車運転免許（AT限定可）- 経験者優遇
- フリーター歓迎
- 主婦（夫）歓迎
- 中高年活躍中
- 応募後のプロセス
-
ここまでお読みいただき、
ありがとうございます。
少しでも興味を持っていただけましたら
お気軽にご応募ください。
【応募】
応募ボタンをPUSH
↓
【面接】
ざっくばらんにお話ししましょう。
お仕事内容の質問も大歓迎！
↓
【採用】
おめでとうございます！
ようこそセントケア千葉株式会社へ。- 友達と応募OK
- 契約期間
-
勤務期間: 半年以上
詳細の契約期間、契約更新・更新上限の有無については、各自応募先にお問い合わせください。
- 受動喫煙防止対策
-
施策詳細について記載がない場合は応募後、各自応募先にお問い合わせください。
- 求人ID
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W015699568
職場PR
・日々感じること
この仕事で印象に残るのは、
相談を受けた職員が前向きになる時、
支える役割の価値を感じます。
個別支援と事業所運営の両面から、
ケアの質を整えます。
ケアプラン作成に加えて、
事業所と地域の連携を進めます。
お客様の希望を急がずに聞き、
安心して仕事へ向き合えています。
─────
・支え合える環境
現場は情報共有を大切にしており、
気づいたことを話しやすい雰囲気です。
先輩にも質問しやすく、
一人で悩まずに進められます。
・学べること
研修後も振り返る機会があり、
分からないことを確認できます。
働く時間を相談できる点も、
続けやすさにつながっています。
─────
地域の支援資源をつなぎながら、
安心できる在宅生活を支えます。
できたことを一緒に喜べる瞬間が、
次も頑張ろうという力になります。
困った時はすぐに相談でき、
気持ちを切り替えて進められます。
自分だけで判断しない姿勢が、
安心して働ける理由の一つです。
お客様の小さな変化に気づくと、
チームからも意見をもらえます。
振り返りを次の支援へ生かせるので、
毎日の経験が学びになります。
働く職場環境の特徴
- 男女比率
-
女性男性
- 年齢比率
-
10代60代
- 仕事内容
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少数でみんなで
- 職場の雰囲気
-
静か明るい
企業情報
セントケア我孫子【A11112890221】の求人を分析
この職種の求人の希少性
千葉県 我孫子市では、 ケアマネージャーの求人は3件 しかなく、この職種の求人は希少です。
この求人の魅力
- 「社員登用あり」求人なので、正社員志望の方に特におすすめ
- 「大量募集」求人なので、採用される可能性が高い
- 友達と応募OKなので、応募のハードルが低い
- 「交通費支給」求人なので、遠方にお住まいの方でも働きやすい
- 「シフト相談OK」求人なので、柔軟な働き方がしやすい
相場よりも月給が高い求人です
「千葉県 × ケアマネージャー」
に該当する求人の平均月給より
※ 「千葉県」×「ケアマネージャー」に該当する求人の平均月給は259,401円です。
ケアマネージャーの仕事で 身につくスキル・能力
- コミュニケーション能力
- 計画性
- チームワーク
- 柔軟な対応力
- 指導力
ケアマネージャーの仕事が 向いている人
- 調整能力がある
- コミュニケーション能力が高い
- 柔軟に対応できる
- 責任感が強い
- チームワークを大切にする
