リールスメイト 茨木郡（放課後等デイ・児童発達支援）（主婦・主夫歓迎）介護 のバイト・アルバイト求人情報 (X006201586)
放課後等デイサービス「リールスメイト」の管理者を募集！
職種
(正社員)児童発達支援管理責任者(管理者)
給与
月給 339,477円 ～400,316円
月給：339477円～400316円
※経験・スキルによる
月給33万9,477円～40万316円
試用期間中 月給33万9,477円～40万316円(試用期間3ヶ月)
- 昇給あり
シフト
土・祝・学校の長期休暇は9:00～18:00
＊1ヶ月単位の変形労働時間制
(例：30日-171時間,31日-177時間)
土・祝・学校の長期休暇は9:00～18:00
＊1ヶ月単位の変形労働時間制
(例：30日-171時間,31日-177時間)
勤務地
大阪府茨木市郡五丁目22-34 1階
『茨木駅』
徒歩 26分
『ＪＲ総持寺駅』
徒歩 28分
『豊川(大阪府)駅』
徒歩 30分
『阪大病院前駅』
徒歩 33分
『茨木市駅』
徒歩 34分
求人の特徴・PRポイント
お仕事内容
児童福祉施設における、児発達管業務、管理者業務(兼務)
・児童発達支援管理責任者業務
・事業所管理、個別支援計画書の作成
・送迎対応(学校からご自宅まで)
・お子様の健康管理やケア(アレルギーなど)
・利用記録ノート記入、ミーティング
・スタッフの育成、マネジメント
・利用者様および保護者様の面談
求人情報の詳細
- 雇用形態
-
正社員
- 「リールスメイト」
-
集団生活適応、日常生活支援、創作活動を通して、利用者様一人ひとりへの支援を行っています。また外出活動を積極的に実施。平日は公園で遊んだり、長期休暇(春休み、夏休み、冬休み)や休日には営業時間いっぱいに外出活動を取り入れています。楽しい気持ちと安全に気を付けながら支援をしてます。
- 例)仕事の流れ(平日)
-
10時30：出社、予定確認、事務作業。
13時30分：送迎準備、療育活動・訓練1。15時30分：おやつ休憩
16時：療育活動・訓練2(公園で散歩等)
18時：帰宅準備、送迎準備(1～2便)。
19時30分：事務作業・退社
- 外出先(例)
-
【平日】グループ活動、公園など
【土・長期休暇】ショッピングセンター、動物園、公園、
観光施設など外出。
【雨の日】所内でダンス、わなげや集団ゲーム、集団工作など
楽しみながら、できることを増やせるような取り組みを実施！
- 会社紹介
-
ケア21は、日本全国に展開している
東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。
「100年続くいい会社」をスローガンに、
安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。
退職後のUターン採用も取り入れており、
戻りたくなるあたたかい職場です。
友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎
- 事業内容
-
放課後等デイサービス
- 応募資格
-
■必要資格
・児童発達支援管理責任者(又はサービス管理責任者)の有効任用資格
・普通自動車運転免許(AT限定可)
■必要経験
・障がい児、障がい者向け事業での実務経験が5年以上の方
＊応募資格が不明の場合、ご相談も可能
【こども性暴力防止法に基づき、採用時に犯罪事実確認を実施します】
- 応募後のプロセス
-
応募いただいた内容を確認の上、採用担当より追ってご連絡いたします。※お問い合わせは採用担当までお気軽にご連絡ください。
- 契約期間
-
詳細の契約期間、契約更新・更新上限の有無については、各自応募先にお問い合わせください。
- 受動喫煙防止対策
-
施策詳細について記載がない場合は応募後、各自応募先にお問い合わせください。
- 求人ID
-
X006201586
その他の詳細
- 各種手当
- 基本給:230,000円～245,000円
固定残業代:60,477円(30時間分)～71,316円(30時間分)※超過分別途支給
地域手当:24,000円
役職手当:10,000円～25,000円
資格手当:15,000円～35,000円(児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者)
【別途支給】
・送迎手当3,000円/月(担当者のみ)
- 賞与
- ■賞与(年2回)
■勤続賞与あり
- 福利厚生
- ・昇給あり(年1回/4月)
・賞与あり(人事考課・業績による)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月
・各種社会保険完備
・健康診断(年1回)
・制服貸与
・前払退職金制度(勤続1年以上)
・組合制度(共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
・定年制撤廃
- 組合制度
- ■組合制度
・祝い金＆見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり
■グループ団体傷害保険(割引率85％)
- 休日・休暇
- ■シフト制(日曜休み、他)
※希望休制度あり
※月平均8～9日休み
・有給休暇(入社半年後10日付与)
・夏期,冬期休暇(計7日)
・産前産後休暇
・育児,介護休暇
・看護休暇
・慶弔休暇
※年間休日111日
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 面接について
- ▼ 面接ではこんなことをお聞きします ▼
■これまでのお仕事やご経験について
■働くうえで「大切にしたいこと」
■休日のリフレッシュ方法 など
▼ あなたからの「逆質問」も大歓迎です ▼
「実際、お休みは希望通り？」
「雰囲気や一緒に働くスタッフはどんな人？」
求人原稿だけでは分からないこと、
聞きづらいことも遠慮なく聞いてください！
- 周辺情報
- JR 京都線「茨木駅」、阪急京都線「茨木市駅」、JR 総持寺駅、大阪モノレール「豊川駅」の各駅から阪急バス「郡」停留所利用で徒歩約10分で、自転車、バイク、車通勤も可能です。
- 従業員情報
- 【当施設の従業員情報】
■全体：10名（男性：4名 / 女性：6名）
■年齢層
・20歳以下：0名
・20代：5名
・30代：0名
・40代：3名
・50代：0名
・60歳以上：2名
■雇用形態
・正社員：5名
・パート：5名
■施設の定員人数：10名
公開日 2026年09月17日 更新日 2026年09月17日
リールスメイト 茨木郡（放課後等デイ・児童発達支援）の求人を分析
この職種の求人の希少性
大阪府 茨木市では、 その他介護系の求人は12件 あり、この職種の求人は比較的募集はされています。
この求人の魅力
- 「昇給あり」求人なので、裁量・期間次第でさらに収入を増やせる
相場よりも月給が高い求人です
「大阪府 × その他介護系」
に該当する求人の平均月給より
※ 「大阪府」×「その他介護系」に該当する求人の平均月給は269,824円です。
その他介護系の仕事で 身につくスキル・能力
- ケア技術
- コミュニケーション能力
- 共感力
- 柔軟な対応力
- 体力向上
その他介護系の仕事が 向いている人
- 思いやりがある
- コミュニケーション能力が高い
- 忍耐力と柔軟性がある
- 責任感が強い
- チームワークを大切にする
