ケア21 草加（訪問介護）（主婦・主夫歓迎）介護 のバイト・アルバイト求人情報 (X006192104)
サービス提供責任者としてサービスの提供、計画の作成、記録チェック、各種管理等をお任せ！
職種
(正社員)訪問介護のサービス提供責任者
給与
月給 275,100円 ～295,100円
月給：275100円～295100円
※経験・スキルによる
研修中の給与変動：なし
月給27万5,100円～29万5,100円
- 昇給あり
シフト
＊サービス都合等により前後する可能性あり
＊1ヶ月単位の変形労働時間制
(例：30日-171時間,31日-177時間)
＊サービス都合等により前後する可能性あり
＊1ヶ月単位の変形労働時間制
(例：30日-171時間,31日-177時間)
勤務地
埼玉県越谷市南越谷四丁目18-12 中新第2ビル新越谷1階事務所
『新越谷駅』
徒歩 4分
『南越谷駅』
徒歩 6分
『蒲生駅』
徒歩 9分
『越谷駅』
徒歩 21分
『新田(埼玉県)駅』
徒歩 28分
「未経験の方」歓迎求人です
経験・スキルに自信がない方も、ぜひご応募ください！
※この求人は、主婦（夫）の方々も歓迎しています
求人の特徴・PRポイント
お仕事内容
■2026年9月オープン予定
・利用者様への介護サービスの提供
・居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導
・スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。
仕事は多岐に渡りますがそれだけにやりがいもある重要な立場をお任せします。
※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います
求人情報の詳細
- 雇用形態
-
正社員
- 訪問介護の1日の流れ
-
９時２０分 スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等
１２時３０分 昼食休憩
１４時００分 Ａ様宅 買い物・お食事作り
１７時００分 居宅支援事業者との連携等 事務作業
１８時００分 退社
- キャリアアップ例
-
(30代女性/訪問介護未経験・施設介護経験あり※介護福祉士)
▼入社時 ホームヘルパーとして入社
▼6か月後 サービス提供責任者
▼4か月後 副主任(サービス提供責任者)
頑張り次第でキャリアアップ可能！
- 社員インタビュー(30代)
-
非常勤のヘルパーからスタートし、子育てが落ち着いたので正社
員に切り替え、今はサ責まで任せてもらえるようになりました。
長く働ける制度、またライフステージに応じて働き方を変えられ
る柔軟性、キャリアアップを後押ししてくれる環境など、働きや
すい場所だと感じています。
- 会社紹介
-
ケア21は、日本全国に展開している
東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。
「100年続くいい会社」をスローガンに、
安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。
退職後のUターン採用も取り入れており、
戻りたくなるあたたかい職場です。
友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎
- 事業内容
-
訪問介護、介護付き有料老人ホーム、グループホーム等
- 応募資格
-
■下記いずれかの資格をお持ちの方
・介護福祉士
・実務者研修(ヘルパー1級)
■必要経験
・訪問介護ヘルパーとしてのご経験(年数問わず)
＊ご経験に応じて、ヘルパーからご案内する場合がございます。
- 応募後のプロセス
-
応募いただいた内容を確認の上、採用担当より追ってご連絡いたします。※お問い合わせは採用担当までお気軽にご連絡ください。
- 契約期間
-
詳細の契約期間、契約更新・更新上限の有無については、各自応募先にお問い合わせください。
- 受動喫煙防止対策
-
施策詳細について記載がない場合は応募後、各自応募先にお問い合わせください。
- 求人ID
-
X006192104
その他の詳細
- 各種手当
- ■基本給 175,000円
・ケア手当 10,000円
・サ責手当 25,000円
・外勤手当 25,000円
（固定残業代13～14時間分として ※超過分は別途支給）
・業態手当 5,100円
・地域手当 30,000円
・資格手当 5,000円～25,000円(実務者研修・介護福祉士)
- 賞与
- ■賞与(年2回)
■勤続賞与あり
■チャレンジキャリア制度
年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、
経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます！
ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます！(最大25万)
- 福利厚生
- ・昇給あり(年1回/4月)
・賞与あり(人事考課・業績による)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月
・各種社会保険完備
・健康診断(年1回)
・制服貸与
・前払退職金制度(勤続1年以上)
・組合制度(共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
・定年制撤廃
- 組合制度
- ■組合制度
・祝い金＆見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり
■グループ団体傷害保険(割引率85％)
- 休日・休暇
- ■シフト制(月8～9日休)
※希望休制度あり
・有給休暇(入社半年後10日付与)
・夏期,冬期休暇(計7日)
・産前産後休暇
・育児,介護休暇
・看護休暇
・慶弔休暇
※年間休日111日
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 研修・フォロー
- 感染症からサ責研修等、情報交換をする場を設けてます。
事業所に先輩スタッフがいない場合でも、わからないことが
あれば気軽に相談ができるよう、支援専門の部署との
連携体制を整えています。訪問未経験の方は、専門性を高める
ため、実務経験を積んだ後、サ責としての業務をお任せします◎
- 周辺情報
- 開設前までは、近隣事業所のケア21越谷にて選考をいたします。
- 従業員情報
- ー
ケア21 草加（訪問介護）の求人を分析
この職種の求人の希少性
埼玉県 越谷市では、 介護の求人は26件 あり、この職種の求人は比較的募集はされています。
この求人の魅力
- 「オープニングスタッフ」求人なので、仲間を作りやすい
- 「昇給あり」求人なので、裁量・期間次第でさらに収入を増やせる
- 「未経験歓迎」求人なので、バイトデビューの方でも働きやすい
相場よりも月給が高い求人です
「埼玉県 × 介護」
に該当する求人の平均月給より
※ 「埼玉県」×「介護」に該当する求人の平均月給は263,315円です。
介護の仕事で 身につくスキル・能力
- ケア技術
- コミュニケーション能力
- 共感力
- チームワーク
- 筋力・体力の向上
介護の仕事が 向いている人
- 思いやりがある
- コミュニケーション能力が高い
- 忍耐力と柔軟性がある
- 責任感が強い
- チームワークを大切にする
