ケア21 草加（訪問介護）（主婦・主夫歓迎）介護 のバイト・アルバイト求人情報 (X006192102)
新規訪問事業所を年々開設！定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定基盤で事業所運営
職種
(正社員)訪問介護の管理者
給与
月給 373,900 円以上
月給：373900円以上
※経験・スキルによる
研修中の給与変動：なし
月給37万3,900円以上
- 昇給あり
シフト
＊サービス都合等により前後する可能性あり
＊1ヶ月単位の変形労働時間制
(例：30日-171時間,31日-177時間)
＊サービス都合等により前後する可能性あり
＊1ヶ月単位の変形労働時間制
(例：30日-171時間,31日-177時間)
勤務地
埼玉県越谷市南越谷四丁目18-12 中新第2ビル新越谷1階事務所
『新越谷駅』
徒歩 4分
『南越谷駅』
徒歩 6分
『蒲生駅』
徒歩 9分
『越谷駅』
徒歩 21分
『新田(埼玉県)駅』
徒歩 28分
求人の特徴・PRポイント
お仕事内容
■2026年9月オープン予定
マネージャーや管理者と共に
事業所運営をお任せします！
・売上管理、居宅支援事業者等との連携
・営業活動
・訪問介護、サービス提供責任者業務
・スタッフ育成・指導、シフト作成
・採用面接対応
・労務関係 など
求人情報の詳細
- 雇用形態
-
正社員
- 「高待遇」を実現
-
国からの「特定処遇加算」をスタッフへ最大限還元。
加えて、管理者としての責務に対する
「役付手当（6万円）」もしっかり支給されます。
「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。
安定した収入基盤のもと、
腰を据えて業務に取り組めます。
- 「理想の事業所」をつくる
-
画一的なマニュアルで縛るのではなく、
現場の管理者に大きな裁量を委ねています。
「どんな人材を採用するか」「地域にどう営業をかけるか」「スタッフのシフトをどう組むか」。
あなたの采配次第で、
事業所の雰囲気も売上も変わります。
単なる管理業務にとどまらない、
「管理者のやりがい」を実感できます。
- 安心のチーム運営
-
管理者一人に責任を押し付けることはありません。
近隣事業所を統括するエリアマネージャーが
定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決します。
また、本社には人事・労務・法務などの専門部署があり、採用活動やトラブル対応を強力にサポート。
困った時はすぐに相談できる「組織力」が、
あなたの背中を支えます。
- 会社紹介
-
ケア21は、日本全国に展開している
東証スタンダード上場の未来を創造する
総合福祉企業です。
「100年続くいい会社」をスローガンに、
安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。
退職後のUターン採用も取り入れており、
戻りたくなるあたたかい職場です。
友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎
- 事業内容
-
訪問介護、介護付き有料老人ホーム、グループホーム等
- 応募資格
-
■必要資格
・介護福祉士
■必要経験
・実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験)
・管理者としてのご経験がある方
- 応募後のプロセス
-
応募いただいた内容を確認の上、採用担当より追ってご連絡いたします。※お問い合わせは採用担当までお気軽にご連絡ください。
- 契約期間
-
詳細の契約期間、契約更新・更新上限の有無については、各自応募先にお問い合わせください。
- 受動喫煙防止対策
-
施策詳細について記載がない場合は応募後、各自応募先にお問い合わせください。
- 求人ID
-
X006192102
その他の詳細
- 各種手当
- ■基本給 200,000円
・ケア手当 10,000円
・役付手当 60,000円
・特定処遇加算 68,800円
・業態手当 5,100円
・地域手当 30,000円
- 賞与
- ■賞与(年2回)
■勤続賞与あり
- 福利厚生
- ・昇給あり(年1回/4月)
・賞与あり(人事考課・業績による)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月
・各種社会保険完備
・健康診断(年1回)
・制服貸与
・前払退職金制度(勤続1年以上)
・組合制度(共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
・定年制撤廃
- 組合制度
- ■組合制度
・祝い金＆見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり
■グループ団体傷害保険(割引率85％)
- 休日・休暇
- ■シフト制(月8～9日休)
※希望休制度あり
・有給休暇(入社半年後10日付与)
・夏期,冬期休暇(計7日)
・産前産後休暇
・育児,介護休暇
・看護休暇
・慶弔休暇
※年間休日111日
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 研修・フォロー
- 【管理職の実務を学ぶ専門研修】
入社時研修に加え、「収支管理」「労務管理」
「コンプライアンス」「人財育成」など、
事業所運営に必要な知識を習得する
管理者向け研修が充実しています。
【万全のバックアップ体制】
エリアマネージャーによる定期的なフォローや、
近隣管理者が集まる会議での情報交換も活発です。
また、本社には人事・法務等の専門部署があり、
運営上の課題やトラブル対応も組織全体で
サポートするため、安心してマネジメントに専念できます。
- 周辺情報
- 開設前までは、近隣事業所のケア21越谷にて選考をいたします。
- 従業員情報
- ー
ケア21 草加（訪問介護）の求人を分析
この職種の求人の希少性
埼玉県 越谷市では、 その他介護系の求人は13件 あり、この職種の求人は比較的募集はされています。
この求人の魅力
- 「オープニングスタッフ」求人なので、仲間を作りやすい
- 「昇給あり」求人なので、裁量・期間次第でさらに収入を増やせる
相場よりも月給が高い求人です
「埼玉県 × その他介護系」
に該当する求人の平均月給より
※ 「埼玉県」×「その他介護系」に該当する求人の平均月給は282,717円です。
その他介護系の仕事で 身につくスキル・能力
- ケア技術
- コミュニケーション能力
- 共感力
- 柔軟な対応力
- 体力向上
その他介護系の仕事が 向いている人
- 思いやりがある
- コミュニケーション能力が高い
- 忍耐力と柔軟性がある
- 責任感が強い
- チームワークを大切にする
