ケア21 草加(訪問介護)(主婦・主夫歓迎)介護 のバイト・アルバイト求人情報 (X006192101)

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【主任候補】2026年9月オープン!定年なし!東証スタンダード上場の安定企業◎キャリアUP応援

ケア21 草加(訪問介護)のアルバイト写真
ケア21 草加(訪問介護)のアルバイト写真

職種

介護(介護)
(正社員)訪問介護の管理者候補(副主任)

給与

月給 334,700 円以上

月給:334700円以上
※経験・スキルによる
研修中の給与変動:なし

月給33万4,700円以上

  • 昇給あり

シフト

原則 9:00~18:00(休憩60分)

*サービス都合等により前後する可能性あり
*1ヶ月単位の変形労働時間制
(例:30日-171時間,31日-177時間)
原則 9:00~18:00(休憩60分)

*サービス都合等により前後する可能性あり
*1ヶ月単位の変形労働時間制
(例:30日-171時間,31日-177時間)

勤務地

埼玉県越谷市南越谷四丁目18-12 中新第2ビル新越谷1階事務所
『新越谷駅』 徒歩 4分
『南越谷駅』 徒歩 6分
『蒲生駅』 徒歩 9分
『越谷駅』 徒歩 21分
『新田(埼玉県)駅』 徒歩 28分

興味があるならチャレンジ!!
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求人の特徴・PRポイント

シフト

  • 昼・日中
  • 夕方から

歓迎・活躍中

  • 主婦(夫)歓迎
  • 60代~活躍中

特徴

  • オープニングスタッフ
  • 新着

給与

  • 昇給あり
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お仕事内容

■2026年9月オープン予定
訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、
管理者のサポート業務を並行して行います。

*ご利用者様宅での身体介護・生活援助
*サービス提供責任者業務のサポート
*スタッフのシフト管理、育成・指導の補助
*売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など

求人情報の詳細

雇用形態

正社員

失敗を恐れず学べる

いきなり全責任を負うのではなく、
主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。

スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、
マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。

しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。

マネジメント挑戦も歓迎

ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。

年齢を理由にキャリアアップの道が
閉ざされることはなく、
「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」
という50代・60代のチャレンジも大歓迎。

長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。

独自の福利厚生

東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、
独自の「組合制度」を用意しています。

映画館やレジャー施設、
提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、
ご家族や友人と使える特典が多数。

しっかり稼いで、しっかり休む。
そんな豊かな生活を応援します。

会社紹介

ケア21は、日本全国に展開している
東証スタンダード上場の未来を創造する
総合福祉企業です。

「100年続くいい会社」をスローガンに、
安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。

退職後のUターン採用も取り入れており、
戻りたくなるあたたかい職場です。
友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

事業内容

訪問介護、介護付き有料老人ホーム、グループホーム等

応募資格

■必要資格
・介護福祉士

■必要経験
・実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験)

応募後のプロセス

応募いただいた内容を確認の上、採用担当より追ってご連絡いたします。※お問い合わせは採用担当までお気軽にご連絡ください。

契約期間

詳細の契約期間、契約更新・更新上限の有無については、各自応募先にお問い合わせください。

受動喫煙防止対策

施策詳細について記載がない場合は応募後、各自応募先にお問い合わせください。

求人ID

X006192101

その他の詳細

各種手当
■基本給 175,000円
・ケア手当 10,000円
・特定処遇加算 69,600円
・外勤手当 45,000円
(固定残業代24時間分として ※超過分は別途支給)
・業態手当 5,100円
・地域手当 30,000円
賞与
■賞与(年2回)
■勤続賞与あり
福利厚生
・昇給あり(年1回/4月)
・賞与あり(人事考課・業績による)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月
・各種社会保険完備
・健康診断(年1回)
・制服貸与
・前払退職金制度(勤続1年以上)
・組合制度(共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
・定年制撤廃
組合制度
■組合制度
・祝い金&見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり

■グループ団体傷害保険(割引率85%)
休日・休暇
■シフト制(月8~9日休)
※希望休制度あり
・有給休暇(入社半年後10日付与)
・夏期,冬期休暇(計7日)
・産前産後休暇
・育児,介護休暇
・看護休暇
・慶弔休暇
※年間休日111日
受動喫煙対策
敷地内禁煙(喫煙場所あり)
研修・フォロー
周辺情報
開設前までは、近隣事業所のケア21越谷にて選考をいたします。
従業員情報
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公開日 2026年05月19日 更新日 2026年05月19日

ケア21 草加(訪問介護)の求人を分析

この職種の求人の希少性

埼玉県 越谷市では、 介護の求人は26件 あり、この職種の求人は比較的募集はされています。

この求人の魅力

  • 「昇給あり」求人なので、裁量・期間次第でさらに収入を増やせる
  • 「オープニングスタッフ」求人なので、仲間を作りやすい
注目

相場よりも月給が高い求人です

「埼玉県 × 介護」
に該当する求人の平均月給より

71,385 高い です

※ 「埼玉県」×「介護」に該当する求人の平均月給は263,315円です。

介護の仕事で 身につくスキル・能力

  • ケア技術
  • コミュニケーション能力
  • 共感力
  • チームワーク
  • 筋力・体力の向上

介護の仕事が 向いている人

  • 思いやりがある
  • コミュニケーション能力が高い
  • 忍耐力と柔軟性がある
  • 責任感が強い
  • チームワークを大切にする

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ケア21 草加(訪問介護)の求人に関するよくあるご質問

A.
はい。昇給はあります。

ケア21 草加(訪問介護)の求人の特徴を解説

シフトワークスで掲載しているアルバイト・パート・派遣の求人では、ケア21 草加(訪問介護)で働くスタッフ・社員の職場環境の特徴を掲載しています。 ケア21 草加(訪問介護)は、 新越谷駅 徒歩4分 南越谷駅 徒歩6分 蒲生駅 徒歩9分 越谷駅 徒歩21分 新田(埼玉県)駅 徒歩28分 の場所にあります。 主婦・主夫の方の応募も歓迎しております。 現在、ケア21 草加(訪問介護)で募集しているシフトは、1週間に日以上、時間から勤務でき る方を募集しています。

ケア21 草加(訪問介護)の最寄り駅『新越谷駅』の特徴

埼玉県越谷市にある新越谷駅は東武スカイツリーラインが通り、武蔵野線南越谷駅に乗り換えができる駅です。駅周辺は、東京都心まで約25キロ圏内の好立地を活かし、東京のベッドタウンとして発展しました。越谷市と都心とを結ぶ鉄道網も発達しており、市内を走る東武スカイツリーラインとJR武蔵野線が、市民の重要な足となっています。中でも、新越谷駅は2本の鉄道が交わる交通の要所です。駅名は、「市内で一番新しくできた駅」ということから命名されました。当駅からは、都内の主要駅まで乗換なしで行くことができ大変便利です。そのため、一日平均乗員人数は、交差するJR武蔵野線・南越谷駅からの利用者も加えて、約15万人以上に上ります(2018年6月現在)。駅直結の駅ビル「新越谷ヴァリエ」には、スーパーマーケットやレストラン、ドラッグストア、ファッションフロアなどが入っており、駅周辺で必要な物は一通り揃えることができます。当駅利用者は、年々増えており、今後も発展が期待できるエリアと言えます。また、毎年8月には、夏祭り南越谷阿波踊りが催され、当駅一帯は多くの祭り客で賑わいます。一体感のある南越谷阿波踊りのパフォーマンスは必見です。

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