ケア21 新子安（訪問介護）（主婦・主夫歓迎）介護 のバイト・アルバイト求人情報 (X006192099)
★訪問未経験OK★同行研修で安心スタート！日勤のみで働きやすい♪
職種
(正社員)ホームヘルパー
給与
月給 245,100円 ～265,100円
月給：245100円～265100円
※経験・スキルによる
研修中の給与変動：なし
月給24万5,100円～26万5,100円
- 昇給あり
シフト
＊サービス都合等により前後する可能性あり
＊1ヶ月単位の変形労働時間制
(例：30日-171時間,31日-177時間)
＊サービス都合等により前後する可能性あり
＊1ヶ月単位の変形労働時間制
(例：30日-171時間,31日-177時間)
勤務地
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央五丁目6-9 鶴見スカイマンション102
『京急鶴見駅』
徒歩 4分
『国道駅』
徒歩 4分
『鶴見駅』
徒歩 5分
『花月総持寺駅』
徒歩 6分
『鶴見小野駅』
徒歩 11分
「未経験の方」歓迎求人です
経験・スキルに自信がない方も、ぜひご応募ください！
※この求人は、主婦（夫）の方々も歓迎しています
求人の特徴・PRポイント
お仕事内容
■2026年9月オープン予定
ご利用者様のご自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います。
（主に自転車や電動自転車、社用車にて移動できる範囲）
身体介護：入浴、排泄、食事介助 など
生活援助：掃除、洗濯、買い物、調理 など
障がい福祉サービス：同行援護、子育て支援 など
※夜勤なし
20～60代の幅広い年代が活躍中！
求人情報の詳細
- 雇用形態
-
正社員
- ケア21の訪問介護
-
ホームヘルプサービス(訪問介護)は、
ヘルパーがご自宅にお伺いをいたします。
ご家庭の生活で必要な生活援助
(お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など)と、
身体介護(食事介助、排泄、入浴など)を行うサービスです。
ご利用者様によっては、介護予防、につながる手助けを
させていただくこともあります。
- 充実した福利厚生
-
社会保険や退職金制度はもちろん、
ケア21独自の「組合制度」が充実しています。
映画館やレジャー施設、宿泊施設の割引優待など、
ご家族や友人と使える特典が多数。
また、従業員持株会など将来の
資産形成を助ける制度もあり、
公私ともに豊かな生活をバックアップします。
- 頑張りを正当に評価
-
年に1回、希望者が受験できる昇格試験
「チャレンジキャリア制度」を導入しています。
合格すればキャリアランクが上がり、
冬の賞与に最大25万円が加算される仕組みです。
「長く働かないと給料が上がらない」という常識を覆し
、あなたのやる気とスキルをしっかりと収入へ還元します。
- 会社紹介
-
ケア21は、日本全国に展開している
東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。
「100年続くいい会社」をスローガンに、
安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。
退職後のUターン採用も取り入れており、
戻りたくなるあたたかい職場です。
友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎
- 事業内容
-
訪問介護、介護付き有料老人ホーム、グループホーム等
- 応募資格
-
■下記いずれかの資格をお持ちの方
・初任者研修(ヘルパー2級)
・実務者研修(ヘルパー1級)
・介護福祉士
- 応募後のプロセス
-
応募いただいた内容を確認の上、採用担当より追ってご連絡いたします。※お問い合わせは採用担当までお気軽にご連絡ください。
- 契約期間
-
詳細の契約期間、契約更新・更新上限の有無については、各自応募先にお問い合わせください。
- 受動喫煙防止対策
-
施策詳細について記載がない場合は応募後、各自応募先にお問い合わせください。
- 求人ID
-
X006192099
その他の詳細
- 各種手当
- ■基本給 170,000円
・ケア手当 10,000円
・外勤手当 25,000円
（固定残業代14～16時間分として ※超過分は別途支給）
・業態手当 5,100円
・地域手当 30,000円
・資格手当 5,000円～25,000円(初任者研修・実務者研修・介護福祉士)
- 賞与
- ■賞与(年2回)
■勤続賞与あり
■チャレンジキャリア制度
年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、
経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます！
ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます！(最大25万)
- 福利厚生
- ・昇給あり(年1回/4月)
・賞与あり(人事考課・業績による)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月
・各種社会保険完備
・健康診断(年1回)
・制服貸与
・前払退職金制度(勤続1年以上)
・組合制度(共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
・定年制撤廃
- 組合制度
- ■組合制度
・祝い金＆見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり
■グループ団体傷害保険(割引率85％)
- 休日・休暇
- ■シフト制(月8～9日休)
※希望休制度あり
・有給休暇(入社半年後10日付与)
・夏期,冬期休暇(計7日)
・産前産後休暇
・育児,介護休暇
・看護休暇
・慶弔休暇
※年間休日111日
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 研修・フォロー
- ●多様なキャリアを積める
ケア21は年間300以上の研修プログラムを実施しており、
ご希望のスキルを身につけていただけます。
また、グループホーム、訪問介護、
小規模多機能施設など全国に
グループ総数575以上の事業所を展開。
様々なフィールドで働く事が可能なので、
多様な経験を積んで他の部門や
職種にキャリアチェンジも可能です。
- 周辺情報
- 開設前までは、近隣事業所のケア21京急鶴見にて選考をいたします。
- 従業員情報
- ー
ケア21 新子安（訪問介護）の求人を分析
この職種の求人の希少性
神奈川県 横浜市鶴見区では、 その他介護系の求人は6件 しかなく、この職種の求人は希少です。
この求人の魅力
- 「オープニングスタッフ」求人なので、仲間を作りやすい
- 「未経験歓迎」求人なので、バイトデビューの方でも働きやすい
- 「昇給あり」求人なので、裁量・期間次第でさらに収入を増やせる
その他介護系の仕事で 身につくスキル・能力
- ケア技術
- コミュニケーション能力
- 共感力
- 柔軟な対応力
- 体力向上
その他介護系の仕事が 向いている人
- 思いやりがある
- コミュニケーション能力が高い
- 忍耐力と柔軟性がある
- 責任感が強い
- チームワークを大切にする
