ケア21 越谷（訪問介護）（主婦・主夫歓迎）介護 のバイト・アルバイト求人情報 (X005930287)
サービス提供責任者としてサービスの提供、計画の作成、記録チェック、各種管理等をお任せ！
職種
(正社員)訪問介護のサービス提供責任者
給与
月給 275,100円 ～295,100円
月給：275100円～295100円
※経験・スキルによる
研修中の給与変動：なし
月給27万5,100円～29万5,100円
- 昇給あり
シフト
＊サービス都合等により前後する可能性あり
＊1ヶ月単位の変形労働時間制
(例：30日-171時間,31日-177時間)
＊サービス都合等により前後する可能性あり
＊1ヶ月単位の変形労働時間制
(例：30日-171時間,31日-177時間)
勤務地
埼玉県越谷市南越谷四丁目18-12 中新第2ビル新越谷1階事務所
『新越谷駅』
徒歩 4分
『南越谷駅』
徒歩 6分
『蒲生駅』
徒歩 9分
『越谷駅』
徒歩 21分
『新田(埼玉県)駅』
徒歩 28分
「未経験の方」歓迎求人です
経験・スキルに自信がない方も、ぜひご応募ください！
※この求人は、主婦（夫）の方々も歓迎しています
求人の特徴・PRポイント
お仕事内容
・利用者様への介護サービスの提供
・居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導
・スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。
仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。
※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。
求人情報の詳細
- 雇用形態
-
正社員
- 訪問介護の1日の流れ
-
９時２０分 スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等
１２時３０分 昼食休憩
１４時００分 Ａ様宅 買い物・お食事作り
１７時００分 居宅支援事業者との連携等 事務作業
１８時００分 退社
- キャリアアップ例
-
(30代女性/訪問介護未経験・施設介護経験あり※介護福祉士)
▼入社時 ホームヘルパーとして入社
▼6か月後 サービス提供責任者
▼4か月後 副主任(サービス提供責任者)
頑張り次第でキャリアアップ可能！
- 社員インタビュー(30代)
-
非常勤のヘルパーからスタートし、子育てが落ち着いたので正社
員に切り替え、今はサ責まで任せてもらえるようになりました。
長く働ける制度、またライフステージに応じて働き方を変えられ
る柔軟性、キャリアアップを後押ししてくれる環境など、働きや
すい場所だと感じています。
- 会社紹介
-
ケア21は、日本全国に展開している
東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。
「100年続くいい会社」をスローガンに、
安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。
退職後のUターン採用も取り入れており、
戻りたくなるあたたかい職場です。
友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎
- 事業内容
-
訪問介護、訪問看護、居宅介護支援 、介護付有料老人ホーム 他
- 応募資格
-
■下記いずれかの資格をお持ちの方
・介護福祉士
・実務者研修(ヘルパー1級)
■必要経験
・訪問介護ヘルパーとしてのご経験(年数問わず)
＊ご経験に応じて、ヘルパーからご案内する場合がございます。
- 応募後のプロセス
-
応募いただいた内容を確認の上、採用担当より追ってご連絡いたします。※お問い合わせは採用担当までお気軽にご連絡ください。
- 契約期間
-
詳細の契約期間、契約更新・更新上限の有無については、各自応募先にお問い合わせください。
- 受動喫煙防止対策
-
施策詳細について記載がない場合は応募後、各自応募先にお問い合わせください。
- 求人ID
-
X005930287
その他の詳細
- 各種手当
- ■基本給 175,000円
・ケア手当 10,000円
・サ責手当 25,000円
・外勤手当 25,000円
（固定残業代13～14時間分として ※超過分は別途支給）
・業態手当 5,100円
・地域手当 30,000円
・資格手当 5,000円～25,000円(実務者研修・介護福祉士)
- 賞与
- ■賞与(年2回)
■勤続賞与あり
■チャレンジキャリア制度
年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、
経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます！
ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます！(最大25万)
- 福利厚生
- ・昇給あり(年1回/4月)
・賞与あり(人事考課・業績による)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月
・各種社会保険完備
・健康診断(年1回)
・制服貸与
・前払退職金制度(勤続1年以上)
・組合制度(共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
・定年制撤廃
- 組合制度
- ■組合制度
・祝い金＆見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり
■グループ団体傷害保険(割引率85％)
- 休日・休暇
- ■シフト制(月8～9日休)
※希望休制度あり
・有給休暇(入社半年後10日付与)
・夏期,冬期休暇(計7日)
・産前産後休暇
・育児,介護休暇
・看護休暇
・慶弔休暇
※年間休日111日
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 研修・フォロー
- 感染症からサ責研修等、情報交換をする場を設けてます。
事業所に先輩スタッフがいない場合でも、わからないことが
あれば気軽に相談ができるよう、支援専門の部署との
連携体制を整えています。訪問未経験の方は、専門性を高める
ため、実務経験を積んだ後、サ責としての業務をお任せします◎
- 周辺情報
- 東武スカイツリーライン 「新越谷駅」から徒歩約5分、JR武蔵野線 「南越谷駅」から徒歩約6分 と駅チカの便利な立地です。越谷市は埼玉県東部の代表的なベッドタウンであり、駅周辺は商業施設・飲食店がまとまっているため、生活・仕事・休憩のすべてに使いやすい環境です。また、郊外に出ると自然や公園も多く、散歩・リフレッシュスポットも点在しています。
- 従業員情報
- 【当施設の従業員情報】
■全体：14名（男性：3名 / 女性：11名）
■年齢層
・20歳以下：0名
・20代：1名
・30代：0名
・40代：5名
・50代：5名
・60歳以上：3名
■雇用形態
・正社員：5名
・パート：0名
・非常勤ヘルパー：9名
ケア21 越谷（訪問介護）の求人を分析
この職種の求人の希少性
埼玉県 越谷市では、 介護の求人は26件 あり、この職種の求人は比較的募集はされています。
この求人の魅力
- 「未経験歓迎」求人なので、バイトデビューの方でも働きやすい
- 「昇給あり」求人なので、裁量・期間次第でさらに収入を増やせる
相場よりも月給が高い求人です
「埼玉県 × 介護」
に該当する求人の平均月給より
※ 「埼玉県」×「介護」に該当する求人の平均月給は263,315円です。
介護の仕事で 身につくスキル・能力
- ケア技術
- コミュニケーション能力
- 共感力
- チームワーク
- 筋力・体力の向上
介護の仕事が 向いている人
- 思いやりがある
- コミュニケーション能力が高い
- 忍耐力と柔軟性がある
- 責任感が強い
- チームワークを大切にする
