パートの職業欄の書き方は?注意点や家族構成・確定申告の職業欄の書き方も解説!
- パートをしている主婦やWワークをしたい人が別のパートに応募する際は、職業欄へ適切に記入することが大切です。
この記事では、職業欄の書き方や注意点などについて解説します。家族構成欄・確定申告などの職業欄の書き方や、パートとアルバイトの違いなどについても解説するので、参考にしてください。
- 職業欄は、その個人がどんな仕事で生計を立てているかを示すために必要です。そして、職業欄を確認した側は、記入された職業からさまざまな情報を読み取ります。例えば、その人のおおまかな収入や自分で生計を立てる力の有無、養われている状態であるかなどを推測します。
職業欄は一定のフォーマットがある訳ではありません。書類の種類や目的によって、記入するべき内容や細かさが異なります。
- 職種・職業・業種は混同されがちですが、それぞれ明確に違いがあります。それぞれの詳細や該当する仕事内容は、以下の通りです。
- <職業一覧>
- <業種一覧>
- <職種一覧>
- 基本的にパートとアルバイトの雇用条件はほぼ同じであり、法律的な違いはありません。雇用する側が、働き方を区別するために用いている場合がほとんどです。
一般的には、主婦が働く場合や副業などをパートと呼び、フリーターや学生が働く場合をアルバイトと呼んで区別するのが一般的です。
- 主婦という立場でも、細かい状況は個人によって異なります。以下は、さまざまな主婦の立場における、職業欄の書き方です。
- 専業主婦の場合
専業主婦が職業欄を記入する際は、主婦や専業主婦といった文言を用いることが一般的です。しかし、自分で記載するタイプではなく項目を選ぶタイプで、なおかつ主婦という項目がない場合もあります。その場合は、無職の項目を選び対応しましょう。
- 扶養内のパートの場合
主婦とパート・アルバイトなどを両立している場合でも、働き方によっては主婦と記載しても問題はありません。具体的には、扶養の範囲を超えない働き方をしているパターンです。しかし、詳細な情報を求められた際には、パートタイマーと記載することも検討しましょう。
- 扶養から外れている場合
主婦でありながら、パート・アルバイトにおいて扶養から外れるような働き方をしているなら、職業欄の記載・項目の選択には注意するべきです。
主婦とパート・アルバイトを両立していたとしても、主婦の項目を選ぶのではなく、該当する職業の項目を選んだり、パート勤務という旨を記載したりしましょう。
- パートが職業欄を書く際は、いくつか注意すべき点があります。ここからは、具体的な注意点とそれぞれの詳細を解説します。
- 正社員と同じ勤務時間でもパートと記入する
正社員と同じぐらいの勤務時間だとしても、パートとして契約している場合は、職業記入欄に会社員と記入することは不可能です。
一般的な書類の職業欄に会社員と記入できるのは、正社員や派遣社員、契約社員といった雇用形態のみとなります。
- <パートと正社員の違い>
パートと正社員の違いは、雇用形態にあります。パートは基本的に雇用期限が決まっている一方、正社員は必ずしも雇用期間が決まっている訳ではありません。
また、正社員は雇用期間が決定しているかどうかに関わらず、契約の終わりは明確に決まっていません。
- 家族構成の職業欄には、基本的に雇用形態のみを書きます。そのため、パートが記載するべき文言は、パートタイマーです。なお、詳しい業種などは不要です。
主婦とパートを両立している場合は、主婦とは書かずパートタイマーと書きます。専業主婦の場合は、主婦ではなく無職と記入しましょう。
- パートに従事している方が確定申告の職業欄を記入する際は、パートまたはアルバイトの文言を用います。去年度までパートだったが、今年度から専業主婦になるといった状況なら、職業欄には無職と記入しましょう。確定申告の職業欄には、主婦と記入しないことが一般的だからです。
なお、パート先が1つのみかつ、年収が103万円を超えない働き方なら、確定申告の必要はありません。
- パートが職業欄の記載をする際は、各種書類に適切な内容を記載したり、正しい項目を選択したりすることが大切です。パートで正社員と同じ勤務時間帯でも、雇用形態がパートであれば正社員と記載できないなど、注意点も確認しておきましょう。
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- 「確定申告や履歴書の職業欄、パートの場合は?」
この記事では、適切な書き方や注意点を解説しました。
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