【例文あり】バイトの面接で「いつから働ける？」と聞かれたときの答え方
- バイトの面接時には、人事や採用の担当者から「いつから働ける？」と質問されるケースが少なくありません。採否が変わることなどを考慮して、返答に困る人もいるでしょう。
本記事では、バイト希望の面接で「いつから働けるか」と聞かれた場合の対応方法を解説します。面接で好印象を与えるポイントも解説するため、ぜひバイトの面接に役立ててください。
バイト先に「いつから働ける？」と聞かれた際の答え方
- バイトの面接時に、「いつから働けるか」と尋ねられることが多いのは、バイト先がシフトを組むために必要だからです。まずは、率直に自分の希望を伝えるようにしましょう。面接の合否に関わるのではないかと心配して、働ける時期を無理に早めたり、わざと遅くしたりする必要はありません。
必要なのは、いつからバイト先で働けるのかを面接でスムーズに返答できるように、自身のスケジュールを確認しておくことです。担当者から、働き始める日の希望を伝えられるケースもあるため、スケジュールのパターンをいくつか準備しておくとよいでしょう。
【働けるタイミング別】バイト先に伝える際のポイント
- 働けるタイミングは、人によって異なります。ここでは、タイミング別に分けて、バイト先に伝えるポイントを解説します。
- いつからでも働ける場合
いつからでも働ける場合は、それをそのまま伝えるとよいでしょう。身体や心の準備期間が必要な場合は、数日後や来週からなどと伝えても問題ありません。いつからでも働ける人は、採用活動の短縮させたいバイト先にとって、大きなメリットになります。そのため、採用される可能性も高くなるでしょう。
ポイントは、あいまいなスケジュールを伝えないことです。また、すでにスケジュールが入っている日は明確に伝え、未確定な予定がある場合は、その旨を伝えておくことも重要です。シフトに入れる時間帯なども、あわせて伝えておくとよいでしょう。伝え方の例文は、以下のとおりです。
・明後日の金曜日の17時以降であれば働けます。
・毎週火曜日は予定があります。
・来月の中頃に予定が入るかもしれません。
- 働けるのが数週間後になる場合
働けるのが数週間後になる場合は、その理由を伝えるようにしましょう。具体的に理由を述べて、働ける日を明確に伝えるように心がけてください。理由を正直にそのまま伝えて問題ありません。また、働ける日を明確に伝えれば、バイト先はシフトを組みやすくなります。定期的な予定や、すでに決まっているスケジュールがある場合も、事前に伝えておきましょう。
以下は、働けるのが数週間後になる場合の例文です。
・大学のテストがあるため、2週間後から働けます
・ダブルワーク希望ですので、他の仕事のシフトと調整のため、3週間後の火曜日から働けます。ただし、毎週月曜日と金曜日は、休養日にあてるため働けません。
- 働けるのが翌月からになる場合
働ける日が翌月からなど、1か月以上先になる場合は、理由を伝えなければなりません。ポイントは、バイト先に納得してもらえるかどうかです。採用を1か月以上待つことは、バイト先にとってリスクがあります。人手が足りない状態が1か月以上続くのに加え、1か月以上先に本当に働いてくれるかも、定かではないからです。この場合の例文は、次のようになります。
・今月末で前職を退職するため、来月1日から働けます。
・引継ぎの関係で今月中には働けません。引継ぎ終了予定の来月中旬以降から働かせていただけないでしょうか。毎週月曜日に進捗状況を報告します。
- 働ける日の見通しが立たない場合
働ける日の見通しが立たない場合でも、スケジュールをあいまいに返答することは避けましょう。明確に働ける日を伝えられない理由はもちろんですが、見通しが立つ目安を伝えることも大事です。バイト先にとっては、働ける日が不確定なのは、大きなデメリットになるため、丁寧な説明を心がけましょう。以下は、働ける日の見通しが立たない場合の例文です。
・部活のスケジュールがまだ決まっていないため、ここで明確に働ける日を伝えられません。2～3日後には決まる予定ですので、決まり次第連絡します。
・現職の後任が入ってくるまで、働ける日を伝えられません。後任が入りましたら連絡します。
勤務開始日を早められないか打診された場合の対応方法
- 「いつから働けるか」との質問に対し、明確に勤務開始可能な日を答えたにも関わらず、勤務開始日を早められないかどうかと、打診されるケースは少なくありません。このようなケースでも、無理のない範囲でいつから働けるかを伝えましょう。
勤務開始日を早めることが難しい場合でも、理由もあわせてきちんと断ることが大事です。「バイト先の要望に応えたい」という気持ちがあることを、素直に示すことによって、好印象を与えられます。
以下は、勤務開始日を早められないか打診された場合の回答例です。
・すでにスケジュールが決まっていますが、今週の金曜日だけでよければ働けます。
・来週、月曜からの予定ですが日曜の午後からなら働けます。
- もし、明確に働ける日が決まっているなら、履歴書を作成する際に、勤務可能な日を本人希望欄に記載しておくことがおすすめです。その日から勤務可能となる理由があれば、あわせて書き添えておくことで、信ぴょう性が上がるでしょう。
記載例は、以下のとおりです。
・202X年X月以降であれば、前職を退職しているため勤務できます。
・ダブルワーク希望のため、毎週金曜日から日曜日の20時～24時まで働けます。
- バイトの面接では、好印象を与えることで採用されやすくなります。いつから働けるかをきちんと伝えることも、バイト先に好印象を与えるポイントの1つです。ここでは、面接時に好印象を与えるポイントを解説します。
- 話す姿勢に気を付ける
面接時には、話す姿勢に注意しましょう。背筋を伸ばした姿勢は、姿勢がよく見えます。椅子の背には、もたれかからないように心がけましょう。また、女性は足を揃えますが、男性は少し足を広げるのがポイントです。足先から膝は、まっすぐ見えるように揃えます。
- 笑顔で話す
バイトの面接では、緊張する人も少なくありません。初めての面接であれば、なおさら不安や緊張でいっぱいでしょう。しかし、そのような中でも、できるだけ笑顔で話すように努めることが重要です。表情が硬いと、暗い印象を持たれる可能性があります。少し口角を上げて、話すように意識することがポイントです。
- ハキハキと答える
担当者からの質問には、聞き取りやすい声量で、ハキハキと答えるようにしましょう。あいまいな返事や聞き取れない声量は、印象を悪くする恐れがあります。質問の意味が分からない場合は、分からない点をはっきりと伝えるのがポイントです。
- ネガティブなことは口にしない
面接時には、担当者からさまざまな内容を質問されます。質問に回答する際は、ネガティブな言葉ではなく、ポジティブな言葉を使って話すことがポイントです。前職を辞めた理由でも、「辛かった」や「人間関係に問題があった」など、マイナス要素になり得る表現は避けましょう。
- 結論から話すようにする
バイトの面接に限らず、報告や相談などでも、結論から話すことが好印象を与えるポイントです。結論から話せば、聞き手は何を言いたいのかが分かりやすくなり、話し手は、端的な言葉で内容を正確に伝えられます。最後まで話を聞かないと、何を言っているのかが分からないような話し方は、避けるようにしましょう。
緊張していればなおさら、「自分が何を言いたいのか」「自分が何を話そうとしていたのか」が分からなくなってしまったというケースも起こり得ます。最初に結論を伝えてから、根拠や理由、エピソードなどを話す方法は、重要なビジネススキルの1つです。この機会に習得しておくことで、今後の面接や商談などでも役立つでしょう。
- 分かりやすくシンプルに返答する
分かりやすく、シンプルに返答することも、面接時に好印象を与えるポイントの1つです。一文が長くなると、担当者に伝えたいことがきちんと正しく伝わらないかもしれません。質問の意図を理解していないと、判断されてしまう場合もあります。採否に影響する可能性も高いため、短い文章で分かりやすく返答するように心がけましょう。
質問に対して、分かりやすくシンプルに返答をすることによって、面接時間も短くなります。結果的に、要件を把握するスキルが高いと、評価されるかもしれません。また、面接時間の短縮は、担当者にもメリットがあります。
バイトの面接についての記事はこちら
- バイトの面接では、「いつから働ける？」と質問されるケースが多いため、明確に返答できるように準備を整えておきましょう。返答は、働けるタイミングによって異なります。大事なポイントは、正当な理由であることや明確に働ける日を伝えることです。あいまいに返答することは、バイト先が採用したいと思っても、採用を躊躇してしまう要素となり得ます。
バイトの面接では、好印象を与えることを心がけましょう。働ける日が分かっていれば、その日を履歴書に記載しておくこともおすすめです。働きたい曜日や時間を選べるバイトを探しているなら、シフトワークスをご活用ください。シフトワークスなら、豊富な条件の中からバイトを選んで応募できるため、自分の都合や希望に合ったバイト先を探せます。
