東京都の 美容師・理容師アシスタント、Wワーク・副業OK の バイト・パート求人情報

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2のアルバイト (2件中 1~2件)


  • Aeru hairsalonのアルバイト写真

大岡山 緑が丘(東京都) 北千束 洗足 洗足池

Aeru hairsalon

【パート】◆ヘアアシスタント◆週1×3h~|時短勤務歓迎♪|家事・育児と両立OK

給与 時給 1100円 ~ 1300円 [交通費一部支給]
職種 専門職・その他(美容師・理容師アシスタント)
地域・駅 大岡山駅より徒歩2分 東京都大田区
シフト

週1日以上・3時間/日から相談OK

  1. 10:00 ~ 17:00 [ ]
  2. 17:00 ~ 20:00 [ ]
  3. 10:00 ~ 20:00 [ ]
  4. 17:00 ~ 20:00 [ ]
  • 主婦(夫)歓迎
  • 中高年歓迎
  • Wワーク・副業OK
  • フリーター歓迎
  • 大学・専門学生歓迎
  • 未経験歓迎
  • 経験者歓迎
  • シフト相談OK
  • 4時間以下
  • 昼間のみOK
  • 平日のみOK
  • 土日のみOK
  • 扶養内OK
  • 駅から5分以内
  • 高収入・高時給
  • 昇給あり
  • 社員登用
  • 茶髪・長髪OK
  • 学歴不問
  • 社員割引あり
  • 交通費支給
  • 採用お祝い金あり
  • 美容室ICH・GO 祖師ヶ谷大蔵店のアルバイト写真

祖師ケ谷大蔵 成城学園前 千歳船橋

美容室ICH・GO 祖師ヶ谷大蔵店

【パート】11/1オープン★ヘアアシスタント◆週1日、3時間~OK!要美容師免許

給与 時給1050円 [交通費一部支給]
職種 専門職・その他(美容師・理容師アシスタント)
地域・駅 祖師ケ谷大蔵駅より徒歩0分 東京都世田谷区
シフト

週1日以上・3時間/日から相談OK

  1. 09:00 ~ 18:45 [ ]
  • 主婦(夫)歓迎
  • 中高年歓迎
  • 50代活躍中
  • シニア活躍中
  • Wワーク・副業OK
  • フリーター歓迎
  • 経験者歓迎
  • シフト相談OK
  • 昼間のみOK
  • 平日のみOK
  • 土日のみOK
  • 扶養内OK
  • 駅から5分以内
  • 昇給あり
  • 社員登用
  • オープニングスタッフ
  • 茶髪・長髪OK
  • 学歴不問
  • 社員割引あり
  • 交通費支給
  • 採用お祝い金あり
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ヤマト運輸のお仕事
SGフィルダーのお仕事

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東京都のWワーク・副業探しの役立ち情報

Wワークや副業におすすめの職種

現状の収入よりもう少し収入を増やしたいときに探すことが多い、「副業、WワークOK」のバイトにはどのような仕事があるのでしょうか。一般的に、在宅しながら進められるライティング、データ入力といった事務系のお仕事、ファミレスやコンビニなどの早朝・深夜勤務、物流品のピッキング、仕分けや運搬を担当する軽作業系の短時間勤務などがあります。また、空いている日だけ働けるお仕事として、短期・単発募集のイベントスタッフ、ティッシュ配り、チラシのポスティング、飲み物などの試食販売のバイトもあります。最近は、アンケート・モニターのようにサービスを体験して、代価としてポイントをもらう、といった体験型のアルバイトも人気があります。

副業、Wワーク探しでは無理のない仕事スケジュールが大事

面接のときはアルバイト先に本人の希望条件をしっかり伝えましょう。本業が会社員の人は、自身の体力をよく考えてから勤務のシフト希望を伝えた方がいいでしょう。平日の深夜や早朝の時間帯を利用して数時間だけ働くことを想定しがちですが、朝から夜まで続く長時間勤務によって、体に無理を強いることにつながりがねません。週末や祝日を利用して週2~3回働けるバイトを探すことが現実的でしょう。 現在アルバイトをしており、もう一つ掛けもちできるバイトを探している場合は比較的自身でシフトを調節しやすい環境であると思います。両方の仕事において重なることがないようにする、突発的にバイトの勤務時間が伸びることも考慮して、勤務曜日をずらす、勤務時間帯の間隔に余裕を持たせる、などの工夫をすると無理のない範囲内で働けると思います。その点を念頭において、面接では自分が働ける時間帯、都合がつけられない時間帯を明確に伝えましょう。 アルバイト先で急な欠員が出たときやシフトを調節するときに、入れる日と入れない日をお店側でも把握できるため、スケジュールを考慮してもらいやすくなります。

副業をはじめたい会社員が注意すべきこと

毎月の収入を増やしたい!と思って副業、Wワークを検討している会社員の方は、まずはご自身の会社の就業規則を確認しましょう。勤務している企業によって副業について特に規制がない場合もあれば、会社に申請を出す許可制、原則的に副業を禁ずる、といった副業全面禁止などさまざまなケースがあるからです。特に副業を禁じている場合は、副業が処罰の対象になることもありますので、必ず就業規則を確認しましょう。

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