浦安市、保育士・幼稚園教諭、Wワーク・副業OKのバイト・パート求人情報【シフトワークス】でバイト探し、パートの仕事探し

求人情報一覧

勤務地・駅
浦安市
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職種
教師・講師・試験監督(保育士・幼稚園教諭)
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給与・こだわり
- WワークOK
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シフト
指定なし
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フリーワード

浦安(千葉県) 南行徳一之江葛西行徳

スクルドエンジェル保育園　浦安園

残り採用枠はわずか　人気の12名定員小規模保育園パート保育士

給与	時給1200円 [交通費一部支給]
職種	教師・講師・試験監督（保育士・幼稚園教諭）
地域・駅	浦安(千葉県)駅より徒歩6分千葉県浦安市
シフト	週1日以上・5時間/日から相談OK 07:00 ~ 13:00 [ 月火水木金土日 ] 07:30 ~ 15:30 [ 月火水木金土日 ] 08:00 ~ 16:00 [ 月火水木金土日 ] 09:00 ~ 16:00 [ 月火水木金土日 ] 14:00 ~ 19:30 [ 月火水木金土日 ]

スクルドエンジェル保育園　浦安園

残り採用枠はわずか　人気の12名定員小規模保育園パート保育士

給与	時給1200円 [交通費一部支給]
職種	教師・講師・試験監督（保育士・幼稚園教諭）
地域・駅	浦安(千葉県)駅より徒歩6分千葉県浦安市
シフト	週1日以上・5時間/日から相談OK 07:00 ~ 13:00 [ 月火水木金土日 ] 07:30 ~ 15:30 [ 月火水木金土日 ] 08:00 ~ 16:00 [ 月火水木金土日 ] 09:00 ~ 16:00 [ 月火水木金土日 ] 14:00 ~ 19:30 [ 月火水木金土日 ]

スクルドエンジェル保育園　猫実園

今の職場に違和感を感じている保育士さんへ　〆切間近　残り採用わずか　保育士パート

給与	時給1200円 [交通費一部支給]
職種	教師・講師・試験監督（保育士・幼稚園教諭）
地域・駅	浦安(千葉県)駅より徒歩11分千葉県浦安市
シフト	週1日以上・6時間/日から相談OK 07:00 ~ 13:00 [ 月火水木金土日 ] 07:30 ~ 15:30 [ 月火水木金土日 ] 08:00 ~ 16:00 [ 月火水木金土日 ] 09:00 ~ 16:00 [ 月火水木金土日 ] 14:00 ~ 20:00 [ 月火水木金土日 ]

注目のお仕事情報

☆大手工場内　火元監視スタッフ募集☆

蘇我駅／日給9000円
★マスク支給★あなたの笑顔と気遣いで、お店を「近くてホッとできる場所」に♪

千葉県館山市／時給925円
★マスク支給★あなたの笑顔と気遣いで、お店を「近くてホッとできる場所」に♪

富浦(千葉県)駅／時給925円

浦安市のWワーク・副業探しの役立ち情報

Wワークや副業におすすめの職種

現状の収入よりもう少し収入を増やしたいときに探すことが多い、「副業、WワークOK」のバイトにはどのような仕事があるのでしょうか。一般的に、在宅しながら進められるライティング、データ入力といった事務系のお仕事、ファミレスやコンビニなどの早朝・深夜勤務、物流品のピッキング、仕分けや運搬を担当する軽作業系の短時間勤務などがあります。また、空いている日だけ働けるお仕事として、短期・単発募集のイベントスタッフ、ティッシュ配り、チラシのポスティング、飲み物などの試食販売のバイトもあります。最近は、アンケート・モニターのようにサービスを体験して、代価としてポイントをもらう、といった体験型のアルバイトも人気があります。

副業、Wワーク探しでは無理のない仕事スケジュールが大事

面接のときはアルバイト先に本人の希望条件をしっかり伝えましょう。本業が会社員の人は、自身の体力をよく考えてから勤務のシフト希望を伝えた方がいいでしょう。平日の深夜や早朝の時間帯を利用して数時間だけ働くことを想定しがちですが、朝から夜まで続く長時間勤務によって、体に無理を強いることにつながりがねません。週末や祝日を利用して週2～3回働けるバイトを探すことが現実的でしょう。現在アルバイトをしており、もう一つ掛けもちできるバイトを探している場合は比較的自身でシフトを調節しやすい環境であると思います。両方の仕事において重なることがないようにする、突発的にバイトの勤務時間が伸びることも考慮して、勤務曜日をずらす、勤務時間帯の間隔に余裕を持たせる、などの工夫をすると無理のない範囲内で働けると思います。その点を念頭において、面接では自分が働ける時間帯、都合がつけられない時間帯を明確に伝えましょう。アルバイト先で急な欠員が出たときやシフトを調節するときに、入れる日と入れない日をお店側でも把握できるため、スケジュールを考慮してもらいやすくなります。

副業をはじめたい会社員が注意すべきこと

毎月の収入を増やしたい！と思って副業、Wワークを検討している会社員の方は、まずはご自身の会社の就業規則を確認しましょう。勤務している企業によって副業について特に規制がない場合もあれば、会社に申請を出す許可制、原則的に副業を禁ずる、といった副業全面禁止などさまざまなケースがあるからです。特に副業を禁じている場合は、副業が処罰の対象になることもありますので、必ず就業規則を確認しましょう。