セントケア東雲 訪問介護の介護・看護/週1日以上・1日1時間OKの求人W012994321（日勤）
この求人は、セントケア東京株式会社様の都合により一時的に応募を停止しています。
セントケア東雲 訪問介護
無理なく働き続けられるようサポートします！家事育児との両立応援！介護福祉士の募集
職種
シフト
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（1）07:30 〜 19:30
- 月
- 火
- 水
- 木
- 金
- 土
- 日
時給2,000円
勤務地
お仕事内容
お客様とのコミュニケーションを図りながら、食事介助、移動介助、入浴介助、トイレ介助、体操、レクリエ－ション補助、ケアマネさんへの業務報告、ヘルパーさんへの引継ぎなど。
いろいろな業務がありますが、看護師など周りにサポート出来るスタッフがいる環境ですので、初めての方もブランクのある方も安心してご就業いただけます。
グループホーム等での介護職としての経験も活かせます！ぜひご応募ください。
求人情報の詳細
- 給与
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①時給2,000円/月払い
給与備考：身体介護1時間分の金額です。
介護福祉士経験年数手当最大100円
土日祝手当100円～200円（経験による）
処遇改善加算金別途年2回支給有（昨年実績最大年20万、勤務実績に応じて支給）
試用期間2週間・同条件
- 雇用形態
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パート
- シフト備考
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10:00～16:00（休憩60分／実働5時間）
又は7：30～19：30の間の1時間以上
シフト制のため勤務日数、時間応相談可
勤務は希望シフト制。
シフトは1ヶ月単位。
セントケアの訪問介護は「チーム制」
一人のお客様に複数のヘルパーが訪問できるな体制を取っています。
お子様の学校行事や趣味の活動等によるお休み取得も可能です！
- 交通費支給
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交通費一部支給
（備考：月上限100000円）
- 研修
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研修あり
（備考：研修日数：14日 研修時給2000円）
- 残業
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残業あり
- 休暇
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勤務は希望シフト勤務
希望休取得可能
連休取得可能
有給は法定通り付与
計画的有給取得率96.2％
- 待遇
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社会保険制度あり 制服あり
・交通費支給(上限月10万円)
・昇給年1回（7月）
・社会保険完備
・有給休暇（取得義務有）
・制服貸与
・各種研修制度：入社時、OJT、定例研修等
・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円）
・インフルエンザ予防接種補助
・レジャー施設等の優待制度
・長期所得補償制度 等
・正社員登用制度有、実績有
- 応募資格
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介護福祉士
経験不問
介護福祉士国家資格受験予定で応募可能！
経験者には経験手当有
- 応募後のプロセス
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ご応募いただいた内容を確認の上、まずは求人担当者よりメール（eメール又はショートメール）にてご連絡いたします。メール記載のURLクリックいただき、質問事項に回答をお願いします。その後求人担当者より追ってご連絡いたします。
- 契約期間
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詳細の契約期間、契約更新・更新上限の有無については、各自応募先にお問い合わせください。
- 受動喫煙防止対策
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施策詳細について記載がない場合は応募後、各自応募先にお問い合わせください。
- 求人ID
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W012994321
職場の声
「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。
具体策として悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案ができるサポートロボを導入しています。
更に入社後1年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。両対策の対応は本社で実施し、事業所だけではなく組織として対応する風通しの良い職場環境創りを心掛けています。
【働きやすい職場♪】
東京都福祉保健局の「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」として認定されています。
セントケア東京株式会社の事業所は、東京都が策定した「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に明示された働きやすさの指標となる「採用、人材育成、仕事の評価と処遇、ライフ・ワーク・バランス、職場環境・風土」に関する項目の達成度100％に認定！
今後もスタッフの皆様一人一人が自分らしく活躍していけるよう職場環境の改善、定着支援、成長支援に努めてまいります。
特徴
- 主婦（夫）歓迎
- Wワーク・副業OK
- 大学・専門学生歓迎
- 未経験歓迎
- 経験者歓迎
- シフト相談OK
- 扶養内OK
- 高収入・高時給
- 社員登用
- オープニングスタッフ
- 交通費支給
