セントケア府中新町 小規模多機能の介護・看護/週5日以上・1日4時間OKの求人W012994272（日勤）
セントケア府中新町 小規模多機能
【介護のお仕事】未経験・ブランクのある方も丁寧に育てます！資格取得支援制度あり！
職種
シフト
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（1）07:00 〜 07:00
- 月
- 火
- 水
- 木
- 金
- 土
- 日
月給254,700円
勤務地
お仕事内容
お一人おひとりに対し最大級の関心を向けながら側に寄り添います。
食事介助、移動介助、入浴介助、トイレ介助、送迎、体操、レクリエ－ション補助、ケアマネさんへの業務報告、ヘルパーさんへの引継ぎなど。
歩行や食事などの身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。おもてなしの心を込めた介護業務をお願いします。
周りにサポート出来るスタッフがいる環境ですので、初めての方もブランクのある方も安心してご就業いただけます。
ぜひご応募ください。
求人情報の詳細
- 給与
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①月給254,700円/月払い
給与備考：4回分の夜勤手当含む
5回目以降夜勤手当6000円以上/1回
土日祝手当＋50円
処遇改善加算金別途年2回最大20万
経験・資格により給与決定
試用期間2週間・同条件
- 雇用形態
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契約社員
- シフト備考
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早番7:00～16:00（実働8時間）
日勤8:30～17:30（実働8時間）
遅番10:30～19:30（実働8時間）
夜勤16:00～翌10:00（実働16時間）
4交代勤務、いずれかの時間帯のみも可。
4時間程度の短時間勤務も可能。
希望考慮。まずは希望をご連絡ください！
- 交通費支給
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交通費一部支給
（備考：月上限100000円）
- 研修
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研修あり
（備考：研修日数：14日 研修時給1345円）
- 残業
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残業あり
- 休暇
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完全週休2日制
勤務は希望シフト勤務
希望休取得可能
連休取得可能
年間休日110日
有給は法定通り付与
計画的有給取得率96.2％
- 待遇
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社会保険制度あり 制服あり
・交通費支給(上限月10万円)
・昇給年1回（7月）
・社会保険完備
・有給休暇（取得義務有）
・制服貸与
・各種研修制度：入社時、OJT、定例研修等
・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円）
・インフルエンザ予防接種補助
・レジャー施設等の優待制度
・長期所得補償制度 等
・正社員登用制度有、実績有
- 応募資格
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介護福祉士
経験不問
介護福祉士国家資格受験予定で応募可能！
経験者には経験手当有
- 応募後のプロセス
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ご応募いただいた内容を確認の上、まずは求人担当者よりメール（eメール又はショートメール）にてご連絡いたします。メール記載のURLクリックいただき、質問事項に回答をお願いします。その後求人担当者より追ってご連絡いたします。
- 契約期間
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詳細の契約期間、契約更新・更新上限の有無については、各自応募先にお問い合わせください。
- 受動喫煙防止対策
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施策詳細について記載がない場合は応募後、各自応募先にお問い合わせください。
- 求人ID
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W012994272
職場の声
「日本一働きやすい、働き甲斐のある介護の会社」を目標に、働きやすい環境創りに努めています。
具体策として悩み相談はもちろん、社内FA制度のようにご自身のキャリアビジョンに関するご相談や会社への意見・提案ができるサポートロボを導入しています。
更に入社後1年間はより手厚いサポートとしてアンケート配信による相談機会を提供。両対策の対応は本社で実施し、事業所だけではなく組織として対応する風通しの良い職場環境創りを心掛けています。
【働きやすい職場♪】
東京都福祉保健局の「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」として認定されています。
セントケア東京株式会社の事業所は、東京都が策定した「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に明示された働きやすさの指標となる「採用、人材育成、仕事の評価と処遇、ライフ・ワーク・バランス、職場環境・風土」に関する項目の達成度100％に認定！
今後もスタッフの皆様一人一人が自分らしく活躍していけるよう職場環境の改善、定着支援、成長支援に努めてまいります。
特徴
- 主婦（夫）歓迎
- 未経験歓迎
- シフト相談OK
- 高収入・高時給
- 社員登用
- 交通費支給