中高年の採用応援特集(千葉県)

【千葉県】もう不採用になりたくない!中高年の採用応援特集
50代が分かれ目!?・・・年齢が高くなるほど採用されない実態
現在の傾向として、応募者の年齢が上がるにつれ採用に積極的、消極的な企業は分かれるのが実態です。その傾向は50代以上から顕著にみられます。人手不足を中高年世代に頼る企業もあれば、外国人や子育て世代の労働力に活路を見出す企業もあります。そのような状況で中高年の方が採用を勝ち取るためには、改めてご自分の年齢を踏まえた上で業種・企業を探すことが必要といえそうです。
年齢のせいで採用されない・・・そんな方が採用を勝ち取るカギは!?
せっかく応募したのに面接にも進めない、いわゆる「年齢の壁」を感じたことがある方は、50代以上の8割近く(※)いらっしゃいます。もしあなたも同じように感じたことがあり、これからのアルバイト探しに不安を感じていらっしゃるなら、同年代の方が活躍している職場の求人にぜひ注目してみてください!
※シフトワークス2015年WEBアンケート調べ
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シフトワークスでは中高年採用に積極的な企業様のご協力の下、50代、60代、70代の方が活躍中の職場の求人を、年代別に集めてみました。まだまだ掲載数は多くありませんが、お近くにご自分に合う求人があれば、是非ご応募ください。一人でも多くの方がご応募・ご採用されることで、さらに多くの企業様のご参画につながります。ぜひ私たちと一緒に、中高年の皆様が働きやすい環境を作っていきましょう!(シフトワークス編集部)